IT·디지털 전환
갤럭시 키보드 높이 조절 및 분할 키보드 설정으로 한손 타이핑
갤럭시 키보드, 단순한 도구가 아닌 전략적 인터페이스입니다 대부분의 사용자는 갤럭시 키보드를 그저 ‘글자를 입력하는 곳’으로 생각합니다. 하지만 프로급 모바일 게이머나...
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넷플릭스 계정 공유 단속 우회: 같은 집 인증 방법 및 제한 사항
넷플릭스의 규칙 변경, 단순한 ‘정책’이 아닌 ‘수익 모델 전환’이다 2023년, 넷플릭스가 전 세계적으로 본격화한 계정 공유 단속은 단순한 정책 강화가...
IT·디지털 전환
출산 전후 휴가 급여 신청 방법 및 고용 보험 미가입자 지원 제도
출산 전후 휴가 급여, 알고 받으면 더 든든하다 많은 예비 부모들이 ‘출산 전후 휴가 급여’를 단순히 회사에서 주는 복지 혜택...
IT·디지털 전환
남성 육아 휴직(아빠의 달) 보너스제 신청 및 3+3 부모 육아 휴직제
아빠의 달, 단순한 휴가가 아닌 전략적 투자다 많은 남성 근로자들이 ‘아빠의 달’이라 불리는 육아휴직을 단순한 ‘휴가’의 연장선으로 생각합니다. 이는 치명적인...
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육아 휴직 급여 신청 자격 및 통상임금 80% 지급 상한액 계산
육아휴직 급여, 당신이 놓치고 있는 두 가지 결정적 변수 많은 근로자가 ‘육아휴직을 쓰면 통상임금의 80%를 받는다’는 사실만 알고 신청했다가, 실제...
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최저임금 위반 신고 방법 및 미지급 임금 소멸 시효(3년) 확인하기
임금 체불, 단순 실수가 아닌 전략적 침해다 많은 근로자들이 “회사 사정이 어려워서”, “실수로 빠뜨린 거겠지”라며 임금 체불을 운명처럼 받아들입니다. 이는...
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부당 해고 구제 신청 절차(노동위원회) 및 해고 예고 수당(30일분) 청구
해고, 당신의 권리는 명확합니다: 노동위원회와 해고예고수당 청구 가이드 회사에서 해고 통보를 받는 순간, 대부분의 근로자는 충격과 분노에 휩싸입니다. “내가 뭘...
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직장 내 괴롭힘 금지법 신고 절차: 녹음 증거 효력 및 고용노동부 진정
법률의 허점을 찌르는 전술적 접근법 많은 사람들이 “직장 내 괴롭힘 금지법이 생겼으니 이제 안전하다”고 생각합니다. 이것은 치명적인 오해입니다. 법은 존재하지만,...
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주휴수당 계산법 및 주 15시간 미만 쪼개기 계약(초단시간 근로)의 문제점
주휴수당, 당신이 놓치고 있는 임금의 블라인드 스팟 대부분의 근로자, 심지어 경영자조차 주휴수당을 ‘주말 근무 시 추가 수당’ 정도로 오해한다. 이는...
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포괄임금제 근로계약서 야근 수당 포함 여부 확인 및 공짜 야근 대처법
포괄임금제, 당신의 야근이 정말 ‘공짜’일까? 많은 근로자들이 “우리 회사는 포괄임금제라서 야근수당이 없어요”라는 말을 당연시합니다. 회사 역시 이 명제를 근거로 초과근무에 대한...