Day: 1월 14, 2026

임금 체불, 단순 실수가 아닌 전략적 침해다 많은 근로자들이 “회사 사정이 어려워서”, “실수로 빠뜨린 거겠지”라며 임금 체불을 운명처럼 받아들입니다. 이는 완전한 오해입니다. 법정 최저임금을 지키지 않거나 임금을 체불하는 행위는 사용자의 계산된 전략이자, 근로자의 권리에 대한 직접적인 도전입니다. 당신이 받아야 할 금액이 정확히 무엇인지, 그 권리가 언제까지 유효한지를 아는 것만으로도 승률은 크게 달라집니다. 이 글에서는 단순한