해고, 당신의 권리는 명확합니다: 노동위원회와 해고예고수당 청구 가이드 회사에서 해고 통보를 받는 순간, 대부분의 근로자는 충격과 분노에 휩싸입니다. “내가 뭘 잘못했지?”라는 자책보다 먼저 해야 할 질문은 “이 해고가 정당한가?”입니다. 정당한 이유와 절차를 갖추지 않은 해고, 즉 ‘부당해고’는 법적으로 무효입니다. 단순히 회사와의 갈등을 두려워해 포기한다면, 당신은 법이 보장하는 복직의 권리와 상당한 금전적 보상을 스스로 포기하는 셈입니다.