Day: 1월 11, 2026

법률의 허점을 찌르는 전술적 접근법 많은 사람들이 “직장 내 괴롭힘 금지법이 생겼으니 이제 안전하다”고 생각합니다. 이것은 치명적인 오해입니다. 법은 존재하지만, 그 법을 움직이게 하는 것은 증거의 질과 전술적 접근입니다. 2023년 고용노동부 통계에 따르면, 직장 내 괴롭힘 신고 건수 중 ‘증거 불충분’으로 조사가 종결되는 비율이 약 35%에 달합니다. 감정적 고발이 아닌, 법정에서 통하는 전투 서류를 준비하는