포괄임금제, 당신의 야근이 정말 ‘공짜’일까? 많은 근로자들이 “우리 회사는 포괄임금제라서 야근수당이 없어요”라는 말을 당연시합니다. 회사 역시 이 명제를 근거로 초과근무에 대한 별도 보상을 거부하죠. 하지만 여기서 명확히 짚어야 할 핵심 승부처는 ‘포괄임금제 근로계약서에 야근 수당이 포함되었다는 문구가 가령 법정 기준을 충족하는가’ 입니다. 대부분의 경우, 그렇지 않습니다. 단순히 서류상 ‘포괄’이라고 기재되었다고 해서 모든 야근이 무임금으로 합법화되는 것은