자발적 퇴사와 실업급여: 당신이 몰랐던 12가지 예외의 법칙 대부분의 구직자와 심지어 인사 담당자조차도 ‘자발적 퇴사 = 실업급여 불인정’이라는 공식을 절대적인 진리로 믿습니다. 이는 치명적인 오해입니다. 실업급여 제도의 본질은 ‘비자발적 실업’에 대한 사회적 안전망입니다. 핵심은 ‘자발성’의 표면이 아니라, 그 이면에 숨겨진 ‘비자발적 요소’를 어떻게 증명하느냐에 있습니다, 이 글에서는 노동법과 판례를 데이터 삼아, 단순한 퇴사 신청서 너머의